Não conhecido detalhes sobre respeito aos estudantes



PIS – Para o recebimento DE parcelas do PIS, salvo se empresa adotar o sistema de pagamento direto.

ESTES empregadores ficam obrigados a recolher para este SECRASO-RS, às AS SUAS expensas, a quantia correspondente a 4% (quatro por cento) do Completa bruto da folha por pagamento dos seus empregados, já reajustada pela Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o SECRASO e os SENALBA’s.

O recolhimento da Contribuição Assistencial devida ao Sindicato SECRASO será efetuada em guia própria fornecida pelo respectivo sindicato, atendendo a seguinte data:

Teimavive estabelecida a multa por 1 (um) dia por salário por POR DIA de atraso, em benefício do empregado, a ser paga através empresa de que efetuar este pagamento do 13º. Salário após o POR DIA 20 (vinte) de dezembro do respectivo ano, a partir de qual desprovido motivo justificado para o fato.

A empresa aceitará, para todos os efeitos, atestados mé especialmentedicos e/ou odontológicos fornecidos por profissionais do INSS ou conveniados utilizando este ou usando este SEECERGS/RS, mediante recibo ou protocolo.

4.33.2 - Estabelecem as partes qual este benefício não terá essencia salarial, nãeste integrando este salário ou remuneração dos empregados para qualquer efeito, nãeste a ser base de cálculo para as contribuições previdenciárias, fiscais ou depósitos do FGTS.

Este SELFOTO/RS-SC poderá agir como substituto processual por todos ESTES integrantes da Classe por ela representadas e abrangidas pela presente Convençãeste, independentemente da outorga de procurações e do fato do empregado substituído por não ser a ela associado.

A empresa de que descumprir cláusulas desta Convenção, arcará utilizando a multa equivalente a 20% (vinte por cento) do salário mínimo regional,(grupo três)desde qual inexistente na legislação multa específica e em valor maior, a benefício da parte prejudicada (empregado ou SEECERGS/RS.

Este empregador que contar com Ainda mais de 40 (quarenta) empregados pelo precisamente local do manejorefregatráfego deverá possuir local apropriado para as refeições do seus empregados, sempre de que o intervalo de modo a as refeições for inferior a 2h (duas horas). É facultado ao empregador fornecer aos seus empregados vale-refeiçãeste ou vale-alimentaçãeste subvencionados quando nãeste houver refeitório próprio com fornecimento do refeições também igualmente similarmente identicamente conjuntamente subvencionadas, para auxiliar nos gastos do alimentação por seus empregados. Vive registrado tais como sugestãeste de modo a as entidades-empresas qual já fornecem o vale-alimentação e/ou refeiçãeste independentemente desta convençãeste, o valor do reajuste na mesma data e no mesmo percentual da reposiçãeste salarial cá celebrado.

COMUNICAÇÃEste - A dispensa do empregado por comparecimento à empresa, no decorrer do aviso pré especialmentevio, deverá ser anotada na comunicaçãeste do sinal.

Parágrafo nono: Comunicação previa ao empregado– Este empregador comunicará ao empregado, utilizando antecedência mínima do 72 (setenta e duas) horas e este empregado se manifestará usando opção ou não até 48 (quarenta e oito) horas previamente do domingo pré-estabelecido em que deverá Homepage prestar o serviçeste.

O empregador deverá comunicar por inicio das ffoirias, coletivas ou inbriduais, utilizando antecedência mínima de 30 dias da data do seu inicio, nãeste será facultado coincidir usando este sábado, domingo, feriado sua resposta ou POR DIA de compensação do repouso semanal,aplicável inclusive de modo a os empregados de que trabalham em regime de escala, à exceção dos(as) empregados(as) cuja jornada contratada coincida usando ESTES dias supra referidos.

O empregador deverá fornecer ao sindicato profissional da base territorial em que tenha sede, a FESENALBA/RS e ao SECRASO/RS, cópia da “RAIS - Relação Anual do Informações Sociais", até 30 (trinta) tempo após o prazo legal do entrega deste documento, de modo a fins do controle e estudo DE categorias que os respectivos sindicatos representam.

Este reajustamento salarial devido de modo a o empregado admitido após a data-base revisanda deterá tais como limite este salário reajustado do empregado exercente do precisamente cargo ou funçãeste admitido até este dia anterior a data-base revisanda. Na hipótese do empregado não ter paradigma ou em se tratando do entidade empregadora constituída após a data-base revisanda, será adotado este critério de proporcionalidade do reajustamento e do aumento ver publicação devidos à razãeste do 1/12 (um doze avos) destes por mês trabalhado, contando-se tais como mês completo a fraçãeste igual ou superior a 15 (quinze) dias.

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